Blogoverzicht

Doelstellingen

Meer persoonlijk contact

Meer persoonlijk contact

Hoe goed kennen collega's elkaar eigenlijk? In veel situaties delen collega's niet heel veel met elkaar. Werk en privé houden ze gescheiden, want al die dingen die thuis spelen leiden alleen maar af van het werk. En voor hun werk worden ze immers betaald en dus houden...

Lees meer
Meer energie in het team

Meer energie in het team

Aan het begin van een nieuwe baan of een nieuw traject zijn de meeste mensen vaak heel enthousiast. Er liggen nieuwe uitdagingen en dat betekent ook dat er nieuwe mogelijkheden zijn. Veel mensen worden daar blij van! Maar na verloop van tijd kan het zomaar gebeuren...

Lees meer
Beter omgaan met afspraken

Beter omgaan met afspraken

Als je met elkaar samenwerkt, is het belangrijk dat er afspraken zijn over de gang van zaken: Wie doet wat? Hoe moet dat er dan uitzien en wanneer moet het af zijn? Als de afspraken nageleefd worden, dan hoef je je er geen zorgen te maken. Je kunt erop vertrouwen dat...

Lees meer
Meer onderling vertrouwen

Meer onderling vertrouwen

Als men elkaar niet vertrouwt, dan ontstaan er nare situaties op de werkvloer. Mensen groeten elkaar hooguit bij binnenkomst maar lopen het liefst met een bochtje om elkaar heen. Overleggen gaan moeizaam en het liefst duren dit soort bijeenkomsten zo kort mogelijk....

Lees meer